一人ひとりの可能性を信じ、 挑戦と成長を支え続ける。
鈴木 亘
2022年2月
IT業界
入社後のキャリア設計や日々の業務に関する悩み・不安に寄り添い、社員の成長を支えるフォロー担当。一人ひとりの目標や状況に合わせたサポートを大切にし、安心して働きながら成長できる環境づくりに取り組んでいる。気軽に相談できる存在として、社員に寄り添っている。
— 簡単に自己紹介をお願いします
鈴木と申します。現在は、入社された方のキャリア設計や日々の業務に関する悩みや不安の相談にのりながら、フォローを行っています。 一人ひとりの目標や状況に合わせたフォローを意識し、安心して成長できる環境づくりに努めています。 気軽に相談できる存在であることを大切にしています。
— これまでのPJはどんなことを経験しましたか？
情報システム部門の支援業務を中心に、各種ソリューションの企画・導入から運用保守まで一貫して対応してきました。 業務課題のヒアリングから要件整理、ツール選定、導入後の定着支援まで幅広く関わり、現場に寄り添いながら継続的な改善を推進しました。
— メンバーを育成する上で、普段から大切にしていることを教えてください。
自分の言動がメンバーにとって最適なアクションになっているかを常に意識し、相手の成長に繋がる関わり方を大切にしています。 単なる指示ではなく背景や意図を伝えることで、自走力を高めることを重視し、それぞれの良いところを引き出す（のばす）ことも意識しています。
— 未経験で入社する方が最初に意識すると良いことは何だと思いますか？
分からないことを素直に聞く姿勢と、自分なりに考えた上で行動することの両立が大切だと思います。 受け身ではなく主体的に動くことで理解が深まり、小さな成功体験を積み重ねることが自信につながります。 その結果、成長スピードも大きく変わると考えています。
— IRODORIの「ここは他社に負けない」と思う魅力を教えてください。
挑戦を後押ししてくれ、個人の意見や考えを尊重してくれる点だと感じています。 役職や立場に関係なくフラットに意見を出し合える環境があり、自分の提案が実現しやすいのも魅力です。 主体的に動きたい人にとって、非常に成長機会の多い環境だと思います。
— あなたにとって、「FAN / FUNを作る」とはどんなことですか？
関わる人に価値を提供し続けることで信頼(＝FAN)を得ること、そしてそのプロセス自体を楽しみながら前向きに取り組むこと(＝FUN)だと考えています。 成果だけでなく過程も大切にし、周囲に良い影響を与えながら関係性を築いていくことが重要だと感じています
