方針発表会で会社の未来について真剣に語り合ったあとは、お待ちかねの懇親会です。
会場へ移動すると、続々と社員が集まり、あっという間に店内は賑やかな雰囲気に。
実は今回、事前に予約していた人数を大幅に上回る社員が参加してくれました。
嬉しい予想外の出来事に、お店の方にもご協力いただきながら席を調整。
気が付けば、一つひとつのテーブルは肩が触れ合うくらいの”ぎゅうぎゅう”状態でした（笑）。
それでも誰一人として気にする様子はなく、
「その案件どう？」
「最近どう？」
あちこちで自然と会話が始まります。
美味しい料理を囲みながら、お酒を片手に笑い声が飛び交い、会場全体がとても温かい空気に包まれていました。
話題が尽きない理由
IRODORIでは「人柄」を大切にした採用を行っています。
そのため、一緒に働くメンバーの前職やこれまでの経験は本当にさまざまです。
営業職だった人。
接客業をしていた人。
介護や福祉の現場で働いていた人。
スポーツに打ち込んできた人。
IT業界とはまったく違う世界から飛び込んできたメンバーも少なくありません。
だからこそ、誰と話しても新しい発見があります。
「そんな考え方があるんだ！」
「その経験、面白いね！」
仕事の話だけではなく、趣味や学生時代の話、休日の過ごし方まで話題は尽きません。
テーブルのあちこちから笑い声が聞こえ、気付けば予定していた時間があっという間に過ぎていました。
人とのつながりが、IRODORIらしさ
方針発表会は会社の未来を共有する時間。
そして懇親会は、その未来を一緒につくっていく仲間との距離を縮める時間です。
部署や役職、入社年次に関係なく自然と話せる雰囲気があるのは、IRODORIの大きな魅力の一つ。
新しく入社したメンバーもすぐに輪に入り、「また参加したい」と話してくれることも少なくありません。
会社として成長していくためには、仕事だけでなく、人と人とのつながりも大切にしたい。
そんな想いが、この懇親会にも詰まっています。
最後に
今年もたくさんの笑顔にあふれた懇親会となりました。
予想を上回る参加人数だったことは、それだけ「みんなで集まる時間を楽しみにしていた社員が多かった」ということなのかもしれません。
2026年度も、仲間とのつながりを大切にしながら、IRODORIらしく成長を続けていきます。
株式会社IRODORIでは、一緒に働く仲間を募集しています。
少しでもIRODORIの雰囲気を感じていただけたら嬉しいです。
